无锡太湖学院健康与护理学院为贯彻落实“访企拓岗促就业”专项行动，深化产教融合，提升就业质量，拓宽学生就业渠道，6月17日下午，无锡市第九人民科教科主任李鑫、康复治疗中心主任徐艳文、康复治疗师组长吴晓亚、沈霞、俞君莅临无锡太湖学院健康与护理学院，与我院副院长宋绍征、副院长王一川、院长助理杨小仙、康复专业负责人杨晨晨、康复教研室系主任姚瑶、教师李俊、王琪进行访问交流。双方围绕“2+2”人才培养、实习基地建设及科研合作展开深入探讨，共绘合作发展蓝图。
座谈会上，健康与护理学院院长宋绍征首先回顾了学院发展历程。学院专业建设稳步推进，从最初单一的护理学专业起步，逐步拓展至康复治疗学、药学等多元学科体系。面对社会需求变化，学院持续优化专业布局，今年计划增设药学与经济管理交叉专业。
聚焦学生发展，共破就业难题。宋院长在交流中明确指出：“无锡太湖学院始终致力于培养高素质应用型人才。就业是学生面临的主要问题，也是我们工作的重中之重。”他深入分析了当前康复领域的就业形势，指出：“康复市场人才竞争日趋激烈，在此背景下，如何培养学生不可替代的核心竞争力，是摆在我们面前的关键课题。” 为此，学院将康复治疗学专业作为改革重点，创新推出“2+2床边班”培养模式。 院长宋绍征强调：“这一模式的核心目标，就是通过强化临床实践环节，显著提升学生的动手操作能力和临床思维能力，这正是塑造其核心竞争力的关键所在。”该模式要求学生前两年在校系统学习理论知识，第三年进入医院临床一线，实现“床边学习”与“床边实践”深度融合，第四年则聚焦专业实习，旨在锻造理论与实践兼备的优秀康复人才。
无锡市第九人民医院科教科主任李鑫随后详细介绍了医院康复科的专业特色、人才梯队及临床优势，并指出当前发展中的关键需求：亟需构建系统化的教学医学平台，以支撑人才培养与科研创新。
康复治疗中心主任徐艳文在交流中特别强调了育人的重要性，他深刻指出：“没有教不会的孩子，只有教不好的教师。”这一观点引发了与会者的强烈共鸣。徐艳文主任表示，教育应以学生为中心，坚持科学育人导向。他热切期待与学院携手，整合校院优势资源，联合打造高水平教学实践与科研孵化平台，为康复专业人才的培养注入新活力，共同应对市场挑战。
此次交流为双方合作奠定了坚实基础。健康与护理学院与九院将以“访企拓岗”为契机，聚焦康复治疗学“床边班”等特色项目，共同探索“教学-临床-科研”一体化发展路径。未来，双方将依托共建平台，在康复医学前沿课题联合申报、高质量学术论文发表、临床技术转化等领域展开深度协作，实现资源共享、优势互补，共同提升学科影响力与区域医疗服务能力。双方一致认为，通过紧密合作，不仅能为学生创造更广阔、更优质的实习与就业空间，精准提升其就业竞争力，更能为无锡地区健康事业高质量发展持续输送高素质应用型人才。
图文编辑：王琪
