为进一步加强对护理学院实习生的管理，根据学院实习工作安排，切实提高学生毕业实习质量，健康与护理学院对实习医院开展实习中期检查工作。11月1日至11月15日，无锡太湖学院健康与护理学院领导班子及护理专家检查组对无锡市人民医院、无锡市第二人民医院、江南大学附属医院、中国人民解放军联勤保障部队第九〇四医院、江阴市人民医院、南通市第一人民医院、泰州市人民医院、无锡市第九人民医院等9家实习医院进行实习中期检查。因疫情防控要求，部分实习医院实行线上中期检查，检查组以开展线上线下座谈会、检查教学文档及审核实习生中期考核视频等形式与各医院带教老师和实习生们进行交流。
检查组每到一处，与医院领导、科教部门和护理部负责人就学生实习带教工作进行交流，并深入到科室，实地考察、了解带教情况，考核护理教学查房及实习学生的操作技能；召开实习生座谈会，了解学生生活、工作情况，帮助同学们解决实习中存在的困难。通过同学们的反馈，大家普遍认为实习医院带教认真，对他们生活上比较关心，他们一定不辜负学校和医院对他们寄予的厚望，坚守实习岗位，遵守实习纪律，圆满完成实习的各项任务。召开实习带教老师座谈会了解实习学生表现情况，征求意见；实习医院普遍反映，护理学院学生理论知识扎实，学习积极主动，动手能力较强，综合素质高，很受他们欢迎。检查结果表明，实习医院高度重视实习工作，认真执行学校所制定的实习计划和大纲，教学管理规范，带教水平较高。
各教学医院对我校实习中期检查组表示热烈欢迎，护理部主任及各带教老师介绍了在校学生医院实习情况，探讨了校院合作培养模式对护理学生实现知识、技能与素质教育融为一体的教育新思路,使学生重视终身学习和可持续发展能力的培养并融入医院生活使专业思想得以巩固。同时，对我学院人才培养新道路、新方法表示期待，表扬了无锡太湖学院健康与护理学院实习生扎实的理论功底、较强的操作技能以及积极主动的学习精神和职业稳定性，欢迎无锡太湖学院护理学专业毕业生前来应聘就业。院方表示，工作实践是不断提升医学学生学习专业知识、了解就医体验、锻炼才干的有效途径，能使学生进一步增强责任感和使命感。同时,校企双方也实现了资源共享、优势互补,增加了医院的人才输送,提升了学生的实践水平。希望未来的合作能本着“优势互补、合作互赢”的原则，建立起长期、友好、互利、共进的人才培养合作伙伴关系。
无锡太湖学院向各教学医院赠送了实习带教老师慰问金，2022年度实习中期检查工作圆满结束。
通过本次实习检查，了解了实习生在各实习医院的实习情况，掌握了实习生的思想动态，了解了各实习医院主管领导和带教老师对实习生的具体评价。同时，也进一步巩固了校院之间的合作关系，对加强实习生管理和提高临床教学质量起到了重要的推动作用。同时护理学院也将以实习中期检查为契机，进一步深化教学改革，努力做好学生教学、实验实训工作，为医教结合，培养创新型、实践性和复合型人才提供有力支撑。
